資格取得の全面的バックアップ（費用全額負担）や残業手続きを厳格化、休暇が取得しやすいよう年次有給休暇の残日数を教示するなどの事例が評価され
県のかごしま「働き方改革」推進企業に認定されました。

年に1回、社員と家族一緒に交流会を行なっています。